Un chœur croissant de voix s'interroge sur le manque criant de femmes dans les instances décisionnelles liées à la COVID-19. Les hommes dominant les postes de direction dans le domaine de la santé mondiale ont longtemps été le mode de gouvernement par défaut. Ceci est le symptôme d'un système défaillant où la gouvernance n'inclut aucun type de diversité, que ce soit le sexe, la géographie, l'orientation sexuelle, la race, le statut socio-économique ou les disciplines au sein et au-delà de la santé - à l'exclusion de ceux qui offrent des perspectives, une expertise et des connaissances uniques. réalités vécues. Cela renforce non seulement les structures de pouvoir inéquitables, mais compromet une réponse efficace à la COVID-19 – coûtant finalement des vies.

En fournissant des données quantitatives, nous évaluons de manière critique l'écart entre les sexes dans les groupes de travail organisés pour prévenir, surveiller et atténuer le COVID-19, et soulignons l'exclusion primordiale des voix de genres divers.

La source: Symptômes d'un système défaillant : les écarts entre les sexes dans la prise de décision liée à la COVID-19